ОРГАНИЗАЦИИТЕ С ИДЕАЛНА ЦЕЛ – СЪЩНОСТ, РОЛИ, УПРАВЛЕНИЕ

Структурата на книгата тръгва от по-общите разбирания за същността и смисъла от съществуването на организациите с идеална цел, тяхната трактовка в различните теории на микро- и мезоравнище. Обхваната е връзката им с публичното управление и е обоснована тристълбовата концепция на държавния, пазарния и гражданския сектор. Разгледани са различните форми на промяна на организациите, включително някои форми на хибридизация, които крият опасност от прекомерна маркетизация или професионализация на гражданския сектор. Специално внимание е обърнато на взаимоотношенията с организациите в другите два сектора – особено от гледна точка на привличането и управление на ресурси. Дефинирани са границите и обхватът на гражданския сектор чрез разглеждане на различните функции и видове организации.

ВЪВЕДЕНИЕ / 9

ОРГАНИЗАЦИИТЕ С ИДЕАЛНА ЦЕЛ И ГРАЖДАНСКИЯТ СЕКТОР / 17

1. Към първоначалното разбиране на организациите с идеална цел / 17

2. Терминологично обосноваване на „организации с идеална цел“ и „граждански

сектор“ / 24

3. Определения и отличителни характеристики на организациите с идеална цел / 37

4. Недостатъци и предизвикателства пред организациите с идеална цел / 45

ОСНОВНИ ИКОНОМИЧЕСКИ ТЕОРИИ И КОНЦЕПЦИИ

ЗА ОРГАНИЗАЦИИТЕ С ИДЕАЛНА ЦЕЛ КАТО ДОСТАВЧИЦИ

НА СОЦИАЛНИ УСЛУГИ / 52

1. Развитие на теориите за организациите с идеална цел / 52

2. Икономически теории за произхода / 54

3. Разширяване на изследователския обхват за произхода на организациите / 62

4. Сравнителни концепции и теории за социалния произход / 67

ГРАЖДАНСКОТО ОБЩЕСТВО И ГРАЖДАНСКИЯТ СЕКТОР

КАТО НЕГОВО ИНСТИТУЦИОНАЛНО ЯДРО / 72

1. Концепцията за гражданското общество като съгласие между конкурентните

начини на живот / 72

2. Развитие на разбирането за гражданското общество / 82

3. Актуалните очертания на гражданското общество / 94

4. Обхват на разбиранията за гражданското общество и приобщаване на

изследванията на гражданския сектор / 99

ОРГАНИЗАЦИИТЕ С ИДЕАЛНА ЦЕЛ И РАЗЛИЧНИТЕ ПОДХОДИ

НА МИКРО- И МАКРОРАВНИЩЕ / 107

1. Същност и роля на социалния капитал / 109

2. Обобщени подходи и видове социален капитал / 114

3. Гражданска ангажираност и организирано гражданско участие / 120

4. Развитие на теориите за демокрацията и ролите на гражданите и техните

организации / 132

ОРГАНИЗАЦИИТЕ С ИДЕАЛНА ЦЕЛ В ПУБЛИЧНОТО УПРАВЛЕНИЕ

И ПРОЦЕСА НА ПОЛИТИКИТЕ / 144

1. Перспективата на публичното управление (governance) / 144

2. Публичното управление като съгласуване и изграждане на съгласие / 151

3. Пълноценно участие на организациите с идеална цел – публични ценности и

публична стойност / 158

4. Роли на организациите с идеална цел в процеса на публичните политики / 164

УПРАВЛЕНСКИ ТРИЪГЪЛНИК И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ

НА ГРАЖДАНСКИЯ СЕКТОР С ИНСТИТУЦИИТЕ

НА ДЪРЖАВАТА И ПАЗАРА / 173

1. Управленското разбиране за трисекторен баланс / 173

2. Критика и обосновка на триъгълника на публичния, пазарния и гражданския

сектор / 180

3. Разпознаването на ролята на гражданския сектор / 186

4. Динамика на средата и институционални промени / 193

5. Хибридни организации и хибридни зони между трите сектора / 197

6. Размиване на границите на гражданския сектор – някои ползи и много

опасения / 200

СЪТРУДНИЧЕСТВО НА ОРГАНИЗАЦИИТЕ С ИДЕАЛНА ЦЕЛ

С ДЪРЖАВНИЯ И ПАЗАРНИЯ СЕКТОР. ИЗТОЧНИЦИ

НА ФИНАНСИРАНЕ ЗА ГРАЖДАНСКИЯ СЕКТОР / 208

1. Сътрудничество и конкуренция между организациите с идеална цел / 209

2. Модели и тенденции в сътрудничеството на гражданския и държавния сектор / 214

3. Сътрудничество на гражданския и стопанския сектор / 226

4. Източници на финансиране на организациите с идеална цел – между

сътрудничество и зависимост / 229

5. Публично финансиране на гражданския сектор / 232

6. Дарения и собствени приходи / 237

ХИБРИДНАТА ЗОНА МЕЖДУ ГРАЖДАНСКИЯ СЕКТОР И ПАЗАРА –

ОТ СОЦИАЛНО ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО ДО КОРПОРАТИВНА

СОЦИАЛНА ОТГОВОРНОСТ / 244

1. Маркетизация на „гражданското“ или максимизиране със социални елементи –

разбиране на хибридната зона / 244

2. Предприемачество и социални цели / 250

3. Социалните предприятия като хибридна форма / 254

4. Кооперативни сдружения и колективни социално-икономически цели / 259

5. Максимизиране на печалбите и съпътстващи социални цели чрез корпоративна

социална отговорност – мисията (не)възможна / 262

ФУНКЦИИ И ДЕЙНОСТИ НА ГРАЖДАНСКИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ. ВИДОВЕ

ОРГАНИЗАЦИИ С ИДЕАЛНА ЦЕЛ / 268

1. Функции, дейности и цели на организациите с идеална цел / 268

2. Видове организации според насочеността и целите им / 273

2.1. Организациите с идеална цел като доставчици на услуги / 274

2.2. Организации с идеална цел, базирани на членство / 276

2. 3. Застъпничество и застъпнически организации / 279

2.4. Благотворителната дейност и фондациите като базирани на активи организации с иде-

ална цел / 284

3. Други класификации на организациите с идеална цел / 290

4. Класификация на организациите с идеална цел според техните предметни

дейности / 293

УПРАВЛЕНИЕТО НА ОРГАНИЗАЦИИТЕ С ИДЕАЛНА ЦЕЛ –

МЕЖДУ ИДЕАЛИЗЪМ И ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЕФЕКТИВНОСТ / 311

1. Специфика на управлението в гражданския сектор / 311

2. Стратегическото управление на организации с идеална цел / 317

3. Мениджмънт и лидерство в организациите с идеална цел / 326

5. Управлението на човешките ресурси / 332

5. Образователни програми за управлението на организациите с идеална цел / 337

ОРГАНИЗАЦИЯ И ОРГАНИЗАЦИОННИ АСПЕКТИ

НА ГРАЖДАНСКИЯ СЕКТОР / 341

1. Основни организационни концепции / 341

2. Структуриране на различните управленски органи в организациите / 348

3. Основни дилеми при организационното проектиране / 352

5. Капацитет на организациите за постигане на идеалните цели / 361

ЕФЕКТИВНОСТТА В ОРГАНИЗАЦИИТЕ С ИДЕАЛНА ЦЕЛ –

УРАВНЕНИЕ С НЕИЗВЕСТНИ / 367

1. Разбиране за ефективност в гражданския сектор / 367

2. Конкретни методи за изграждане на ефективна организация с идеална цел и

оценка на ефективността / 370

3. Отчетността и ролята на заинтересованите страни като възлови фактори за

ефективност в гражданския сектор / 375

4. Саморегулиране и сертифициране като механизми за подобряване на

ефективността и отчетността / 380

СЪЩНОСТ И ХАРАКТЕРИСТИКИ НА ДОБРОВОЛЧЕСТВОТО.

ЗНАЧЕНИЕ И МОТИВАЦИЯ НА ДОБРОВОЛЦИТЕ / 385

1. Изследвания на доброволчеството и връзка с останалите концепции / 385

2. Определяне и обхват на доброволчеството / 387

3. Мотивация на доброволците / 391

4. Доброволчество в организациите с идеална цел / 399

5. Стимулиране и развитие на доброволците / 402

ГЛОБАЛНИ И НАЦИОНАЛНИ ИЗМЕРЕНИЯ НА ГРАЖДАНСКИЯ

СЕКТОР. РАЗВИТИЕ И СЪСТОЯНИЕ НА ГРАЖДАНСКИЯ СЕКТОР

В ЦЕНТРАЛНА И ИЗТОЧНА ЕВРОПА И БЪЛГАРИЯ / 406

1. Трансгранични и глобални измерения на гражданския сектор / 406

2. Тенденции и специфики на национално ниво / 413

3. Развитие в Централна и Източна Европа / 422

4. Развитие на гражданския сектор и гражданските организации в България / 429

5. Състояние и актуални проблеми пред организациите с идеална цел

в България / 436

ОБОБЩЕНИЕ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ ДУМИ / 444

БИБЛИОГРАФИЯ / 450